Hudbay പെറുവിലെ വൈവിധ്യവും ഉൾപ്പെടുത്തലും: ഖനന പരിവർത്തനം

തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ സ്ത്രീകളുടെയും പ്രാദേശിക സമൂഹങ്ങളുടെയും പ്രാതിനിധ്യം വർധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നൂതന തന്ത്രമാണ് ഖനന കമ്പനി നടപ്പാക്കുന്നത്.
Hudbay Peru യിൽ, അവർ വൈവിധ്യം, സമത്വം, ഉൾപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയിൽ വാതുവെക്കുന്നു, അവ ബിസിനസ്സ് ലാഭത്തിന് പ്രധാനമാണ്. വ്യവസായ പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് ഫലപ്രദമായ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിന് നിർണ്ണായകമായ അഭിപ്രായങ്ങളുടെ വഴക്കവും വൈവിധ്യവും വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകൾ നൽകുന്നുവെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നതിനാലാണിത്. സ്ഥിരമായ ലാഭക്ഷമത നിലനിർത്താൻ നിരന്തരമായ നവീകരണം ആവശ്യമായ കുറഞ്ഞ ഗ്രേഡ് ഖനിയായ കോൺസ്റ്റാൻസിയ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഖനിത്തൊഴിലാളികൾ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും ഗൗരവമായി എടുക്കുന്നു.
"പെറുവിലെ ഖനന വ്യവസായത്തിൽ കൂടുതൽ സ്ത്രീകളുടെ സാന്നിധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന വിമൻ ഇൻ മൈനിംഗ് (WIM പെറു), WAAIME പെറു തുടങ്ങിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായി ഞങ്ങൾക്ക് നിലവിൽ കരാറുകളുണ്ട്," Hudbay സൗത്ത് അമേരിക്കയുടെ വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ് ജാവിയർ ഡെൽ റിയോ പറഞ്ഞു. തുല്യ ജോലിക്ക് തുല്യ വേതനം ഉറപ്പാക്കുന്നത് നിർണായകമാണെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
ഖനന വ്യവസായത്തിലെ ശരാശരി സ്ത്രീ പങ്കാളിത്ത നിരക്ക് ഏകദേശം 6% ആണെന്ന് ഊർജ, ഖനന വകുപ്പ് കണക്കാക്കുന്നു, ഇത് വളരെ കുറവാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും ഓസ്‌ട്രേലിയ അല്ലെങ്കിൽ ചിലി പോലുള്ള ശക്തമായ ഖനന പാരമ്പര്യമുള്ള രാജ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്താൽ, അത് 20%, 9 % എന്നിങ്ങനെയാണ്. . ,യഥാക്രമം. ആ അർത്ഥത്തിൽ, Hudbay ഒരു മാറ്റമുണ്ടാക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, അതിനാൽ അവർ Hatum Warmi പ്രോഗ്രാം നടപ്പിലാക്കി, അത് ഭാരമേറിയ യന്ത്രങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിപ്പിക്കണമെന്ന് പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രാദേശിക സമൂഹത്തിലെ സ്ത്രീകൾക്ക് വേണ്ടിയുള്ളതാണ്. ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ആറ് മാസത്തെ സാങ്കേതിക പരിശീലനം നേടാൻ പന്ത്രണ്ട് വനിതകൾക്ക് അവസരം ലഭിച്ചു. പങ്കെടുക്കുന്നവർ പൊതു രജിസ്ട്രിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും ഹൈസ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയിട്ടുണ്ടെന്നും 18 നും 30 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവരാണെന്നും കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്കുള്ള എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കുന്നതിന് പുറമേ, കമ്പനി അവർക്ക് സാമ്പത്തിക സബ്‌സിഡിയും നൽകുന്നു. അവർ പ്രോഗ്രാം പൂർത്തിയാക്കിക്കഴിഞ്ഞാൽ, അവർ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡാറ്റാബേസിൻ്റെ ഭാഗമാകുകയും പ്രവർത്തന ആവശ്യങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി ആവശ്യാനുസരണം വിളിക്കുകയും ചെയ്യും.
എൻവയോൺമെൻ്റൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മൈനിംഗ്, ഇൻഡസ്ട്രി, ജിയോളജി എന്നിവയും അതിലേറെയും പോലുള്ള ഖനനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികൾ പിന്തുടരുന്നതിന് വിജയകരമായ യുവാക്കൾക്കും അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ചുറ്റുമുള്ള പ്രദേശങ്ങൾക്കും ധനസഹായം നൽകാനും Hudbay Peru പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. 2022 മുതൽ അതിൻ്റെ സ്വാധീന മേഖലയായ ചുംബിവിൽകാസ് പ്രവിശ്യയിൽ നിന്നുള്ള 2 പെൺകുട്ടികൾക്കും 2 ആൺകുട്ടികൾക്കും ഇത് പ്രയോജനം ചെയ്യും.
മറുവശത്ത്, ഖനന കമ്പനികൾ ഇത് സ്ത്രീകളെ വ്യവസായത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ മാത്രമല്ല, കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ നേതൃസ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് (സൂപ്പർവൈസർ, മാനേജർമാർ, സൂപ്പർവൈസർമാർ) പ്രവേശിപ്പിക്കാനും പര്യാപ്തമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഇക്കാരണത്താൽ, ഉപദേഷ്ടാക്കൾക്ക് പുറമേ, മുകളിൽ പറഞ്ഞ തരത്തിലുള്ള പ്രൊഫൈലുകളുള്ള സ്ത്രീകൾ അവരുടെ സാമൂഹിക കഴിവുകളും ടീം മാനേജ്മെൻ്റ് കഴിവുകളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നേതൃത്വ പരിപാടികളിൽ പങ്കെടുക്കും. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഈ വിടവ് നികത്തുന്നതിനും ഖനനവ്യവസായത്തിൽ വൈവിധ്യവും നീതിയും ഉൾക്കൊള്ളലും ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള താക്കോലായിരിക്കുമെന്നതിൽ സംശയമില്ല.