ഓട്ടോമാറ്റിക് സ്റ്റഡ്, ട്രാക്ക് റോൾ ഫോർമിംഗ് മെഷീൻ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ജനപ്രിയ ഡിസൈൻ

പ്രിയപ്പെട്ട മക്ലിയോ ബയൽസ അവസരം നിരസിച്ചതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടതിനെത്തുടർന്ന് മുൻ വാറ്റ്ഫോർഡിൻ്റെയും ബേൺലിയുടെയും ബോസ് സീൻ ഡൈച്ചെ ലാംപാർഡിൽ നിന്ന് ഏറ്റെടുക്കുമെന്ന് എവർട്ടൺ ഒടുവിൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു.
51-കാരൻ 2.5 വർഷത്തെ കരാറിൽ ഒപ്പുവെച്ചു, മുൻ എവർട്ടൺ യുവതാരം ഇയാൻ വോണിനെ അസിസ്റ്റൻ്റ് മാനേജരായും മുൻ ഇംഗ്ലണ്ട് ഇൻ്റർനാഷണൽ സ്റ്റീവ് സ്റ്റോണിനെ ഫസ്റ്റ് ടീം കോച്ചായും മാർക്ക് ഹോവാർഡ് അധിക സ്പോർട്സ് സയൻസ് പരിജ്ഞാനവും നൽകി.
പത്തുവർഷത്തെ ക്ലാരെറ്റുകളുടെ ചുമതലയ്ക്ക് ശേഷം കഴിഞ്ഞ ഏപ്രിലിൽ ടർഫ് മൂർ വിട്ടതിനുശേഷം ഡൈചെ ജോലിക്ക് പുറത്തായിരുന്നു, ഈ സമയത്ത് അദ്ദേഹം അവരെ 2017/18 ലെ യൂറോപ്യൻ യോഗ്യതയിലേക്ക് നയിച്ചു, പക്ഷേ ഒടുവിൽ ക്ലബ്ബിനെ നയിക്കുന്ന ബേൺലിയിൽ നിന്നുള്ള പുതിയ ഉടമകൾ പുറത്താക്കി. തലക്കെട്ടിലേക്ക് പോകുക.
ബേൺലി, ഡൈഷെയുടെ ദീർഘകാല പകരക്കാരനായ വിൻസെൻ്റ് കമ്പനിയുടെ കീഴിൽ, രണ്ടാം നിരയിലെ ഒളിച്ചോടിയ നേതാക്കളാണ്, അവർ ടോപ്പ് ഫ്ലൈറ്റിലേക്ക് മടങ്ങുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അതേസമയം ബ്ലൂസ് അവരെ മറികടക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ പുതിയ എവർട്ടൺ മേധാവികൾക്ക് ചുമതലയുണ്ട്. താഴേക്ക്.
14 മത്സരങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു ജയം മാത്രം നേടി പ്രീമിയർ ലീഗ് ടേബിളിൽ എവർട്ടണിൽ നിന്ന് അവസാന സ്ഥാനത്തെത്തിയ Dyche തൻ്റെ ആദ്യ രണ്ട് മത്സരങ്ങളിൽ നേതാക്കളായ ആഴ്സണലിനോടും പ്രാദേശിക എതിരാളികളായ ലിവർപൂളിനേയും നേരിടുന്ന കൊടുങ്കാറ്റിനെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു.
ഫർഹാദ് മോഷിരിയുടെ ഭൂരിഭാഗം ഓഹരിയുടമയുടെ ആദ്യ ചോയ്‌സായി പലരും കരുതുന്ന ബിയൽസ, ചർച്ചകൾക്കായി ഇന്നലെ ബ്രസീലിൽ നിന്ന് ലണ്ടനിലേക്ക് പറന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വിചിത്രമായ അർജൻ്റീനക്കാരൻ താൻ വേനൽക്കാലത്ത് ഏറ്റെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് പറയുന്നു, ഉടനെയല്ല, ടൈംസിലെ പോൾ ജോയ്‌സ് പറയുന്നു.
മുൻ ലീഡ്സ് യുണൈറ്റഡ് മാനേജർ തൻ്റെ സമീപനവും കളിയുടെ ശൈലിയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് മുഴുവൻ പ്രീ-സീസണും ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് വേനൽക്കാലത്ത് പുതിയ ജോലികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ പ്രശസ്തനാണ്. ജോയ്‌സിൻ്റെ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, തനിക്ക് ഏഴ് ആഴ്ചകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് ബീൽസ പറഞ്ഞു, സീസണിൻ്റെ അവസാനത്തിൽ ഫസ്റ്റ്-ടീം മാനേജരാകുന്നതിന് മുമ്പ് താനും തൻ്റെ എട്ട് സപ്പോർട്ട് സ്റ്റാഫും അണ്ടർ-21 സീസണിലെ ബാക്കിയുള്ളവരെ ഏറ്റെടുക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു.
ഈ പ്ലാൻ അപ്രായോഗികമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടു, അതിനാൽ മോഷിരിയും ബോർഡും ഒരു ബദലായി ഡെയ്‌ഷെയിലേക്ക് തിരിയും, സീസണിലെ ശേഷിക്കുന്ന 18 ഗെയിമുകൾക്കായി ടീമിനെ സുരക്ഷിതത്വത്തിലേക്ക് നയിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ഒരു ജോടി വിശ്വസനീയമായ കൈകൾ. ഡേവിഡ് ആൻസെലോട്ടി, വെസ്റ്റ് ബ്രോം മാനേജർ കാർലോസ് കോർബെറൻ എന്നിവരുമായുള്ള ബന്ധങ്ങൾ വിജയിച്ചില്ല.
“എവർട്ടണിൻ്റെ മാനേജരായതിൽ ഞാൻ അഭിമാനിക്കുന്നു. ഈ മഹത്തായ ക്ലബിനെ ട്രാക്കിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ സഹായിക്കാൻ ഞാനും എൻ്റെ സ്റ്റാഫും തയ്യാറാണ്, ”എവർട്ടണിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ ഡൈചെ പറഞ്ഞു.
“എവർട്ടൺ ആരാധകരെ എനിക്കറിയാം, ഈ ക്ലബ് അവർക്ക് എത്ര പ്രിയപ്പെട്ടതാണെന്ന്. ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ തയ്യാറാണ്, അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് നൽകാൻ ഞങ്ങൾ തയ്യാറാണ്. ടി-ഷർട്ടിലെ വിയർപ്പ്, കഠിനാധ്വാനം, ഈജിപ്തിലേക്കുള്ള മടക്കം എന്നിവയിൽ നിന്നാണ് ഇതെല്ലാം ആരംഭിക്കുന്നത്. ക്ലബ്ബ് വളരെക്കാലമായി ചില അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു.
“നല്ല മാനസികാവസ്ഥ തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് ആരാധകരെ വേണം, ഐക്യം വേണം, എല്ലാവരും ഒരേ തരംഗദൈർഘ്യത്തിലായിരിക്കണം. സ്റ്റാഫ് എന്ന നിലയിലും കളിക്കാരെന്ന നിലയിലും ഞങ്ങളിൽ നിന്നാണ് ഇതെല്ലാം ആരംഭിക്കുന്നത്.
“അഭിമാനത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുകയും പോരാടുകയും അവരുടെ ബാഡ്ജ് ധരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ടീമിനെ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. അവർ വളരെ വികാരാധീനരായതിനാൽ, ആരാധകരുമായുള്ള ബന്ധം വളരെ വേഗത്തിൽ വളരും.
കുറിപ്പ്. ഇനിപ്പറയുന്ന ഉള്ളടക്കം സമർപ്പിക്കുന്ന സമയത്ത് സൈറ്റ് ഉടമ കാണുകയോ അവലോകനം ചെയ്യുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ല. അഭിപ്രായങ്ങൾ രചയിതാവിൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. ഉത്തരവാദിത്ത നിഷേധം ()
അദ്ദേഹം അങ്ങനെ ചെയ്യുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, എന്നാൽ 21-ാം നൂറ്റാണ്ടുമായി ഒരു ബന്ധവുമില്ലാത്ത കെൻറൈറ്റ് കാലഘട്ടത്തിലെ കഥകൾ അദ്ദേഹം കേൾക്കില്ല.
അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ഡെയ്‌ച്ചെ അത്ഭുതപ്പെടുന്നില്ല, പക്ഷേ ബയൽസയും. ഞങ്ങൾ അവനുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ പോകുന്നില്ല എന്നത് സ്റ്റീവ് ഫർണസ് ശരിയായിരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു (അതിന് പകരം കഴിയില്ലെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നുവെങ്കിലും), സാം എച്ച് ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചതുപോലെ, അദ്ദേഹത്തിന് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു മുഴുവൻ പ്രീസീസൺ ഉണ്ട്. അവൻ ഏറ്റെടുത്ത ക്ലബ്ബ്.
Dyche ഞങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അത് പരാജയപ്പെട്ടാൽ, ചാമ്പ്യൻഷിപ്പിലെ ഞങ്ങളുടെ ആദ്യ സീസണിൽ ഞങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ബോർഡിനെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പ്ലാൻ കൊണ്ടുവരാൻ ശ്രമിക്കുക. ബ്രാംലി മൂർ ഡോക്കിലെ പുതിയ എവർട്ടൺ സ്റ്റേഡിയത്തിൽ ഞങ്ങൾക്ക് പ്രീമിയർ ലീഗ് ആരംഭിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ ഞാൻ അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക് വിജയിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമായതിനാൽ അദ്ദേഹത്തിന് ആശംസകൾ. എല്ലാ ആരാധകരും അദ്ദേഹത്തെ പിന്തുണയ്ക്കണം, അവർ പിന്തുണയ്ക്കുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്.
ക്ലബ്ബിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റ് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിന് അഞ്ച് മണിക്കൂർ മുമ്പ് വരെ അദ്ദേഹത്തെ TalkSport-ന് അഭിമുഖം നടത്താം.
ഒരു പറ്റം സമ്പൂർണ്ണ അവസരവാദികളുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ക്ലബ്ബായതിനാൽ അദ്ദേഹത്തിന് ജോലി ലഭിച്ചു, മറ്റാർക്കും ഞങ്ങളെ അറിയാൻ ആഗ്രഹമില്ല. എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ അത് ചെയ്യുന്നത്?
മികച്ചവരല്ലാത്ത ശരാശരി കളിക്കാരെ ഡൈച്ചെ നേരിടേണ്ടിവന്നു, ഒപ്പം തനിക്കുള്ളതുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയുമെന്ന് അദ്ദേഹം കാണിച്ചു. കൂടാതെ, അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ഗൗരവമേറിയതും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസമുള്ളതുമായ സ്വഭാവം അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ശക്തികളിലൊന്നായി ഞാൻ കരുതുന്നു, അവനിൽ ഒരു കുറവും ഞാൻ കാണുന്നില്ല.
ഈ സീസണിൽ ഞങ്ങളെ ഒന്നാം സ്ഥാനത്ത് നിർത്താൻ അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു ചെറിയ അത്ഭുതം ചെയ്യേണ്ടിവരും, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ ക്ലബ് കഴുതയുടെ വർഷത്തിന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും വലിയ പ്രതിസന്ധിയിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നത്.
കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് മാസങ്ങളായി, എവർട്ടൺ കളിക്കാരിൽ ആരും എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് അറിയില്ല. കളിക്കാർ വ്യക്തമായ ദിശ, ലളിതമായ രൂപങ്ങൾ, അവരുടെ റോളുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് എന്നിവയോടെ പ്രതികരിക്കും.
കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ധനമന്ത്രാലയം തീരുമാനമെടുക്കുമെന്ന് ഞങ്ങളോട് പറഞ്ഞിരുന്നു. ഇപ്പോൾ, ഒന്നുകിൽ മാനേജ്‌മെൻ്റിന് സൂപ്പർമാർക്കറ്റ് ഷെൽഫുകളിൽ ഒന്നുമില്ല, അല്ലെങ്കിൽ ബോർഡും ഉടമകളും വീണ്ടും ഇടപെടുന്നു, അതിൻ്റെ ജോലി ചെയ്യാൻ DoF-ന് അധികാരമില്ല.
ഞാൻ അവൻ കളിക്കുന്ന ഫുട്ബോളിൻ്റെ വലിയ ആരാധകനല്ല, പക്ഷേ ഞാൻ അവൻ്റെ ഒരു ആരാധകനാണ് - അഭിമുഖങ്ങളിലും അവൻ ഹൃദ്യമായി ചിരിക്കുന്നു, ആരുടെയും നേരെ മൂക്ക് പൊത്തുന്നില്ല.
ബിയൽസയ്ക്ക് ആവശ്യമായ കളിക്കാർ ഉണ്ടാകില്ല. അവൻ ഇപ്പോൾ നമുക്കാവശ്യമുള്ള ആളല്ല. അവൻ ഫോറസ്റ്റ് ഗ്രീൻ റോവേഴ്സിൽ പോയതുപോലെ ഉപയോഗശൂന്യമാണ്. സമയം ചെലവഴിക്കുക.
ബയൽസയുടെ സമീപനം ഫലപ്രദമാകാൻ വളരെ സമയമെടുക്കും. ഡേവിഡ് ആൻസലോട്ടി ഒരിക്കലും ഒരു തലത്തിലും ശ്രമിച്ചിട്ടില്ല.
പ്രീമിയർ ലീഗിൽ ഇതുവരെ വിജയിക്കാത്ത ഒരാളെ ഞങ്ങൾ പോയി നിയമിക്കാത്തതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. ജനുവരി അവസാനം വിദേശ പരിശീലകനെ തേടി പോകുന്ന ക്ലബ്ബുകൾ തരംതാഴ്ത്തപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് ചരിത്രം കാണിക്കുന്നു. ഫെലിക്സ് മഗത്തിനെയോ പെപ്പെ മെലിനെയോ ചിന്തിക്കുക.
പലപ്പോഴും മുതിർന്ന ഗാർഡുകൾ ടീമിനെ ജീവനോടെ നിലനിർത്തുന്നതായി തോന്നുന്നു. Dyche ഒരു കഠിനമായ ജോലിയാണ്, പക്ഷേ ഞങ്ങളുടെ നിലവിലെ സാഹചര്യം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ ഇത് ശരിയായ നിയമനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
ട്രാൻസ്ഫർ വിൻഡോ എങ്ങനെ അവസാനിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ഗോർഡൻ എങ്ങനെ പോകുന്നു എന്ന് കാണാൻ ഞങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും അവസരമുണ്ട് (അവൻ ഇതിനകം ഈ തലത്തിൽ ശരാശരിയാണ്) ഒപ്പം ഒനാനയും.
റെ ഡിച്ചേ, നമുക്ക് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾക്ക് അപ്പുറത്തേക്ക് പോകാൻ കഴിയുമോ എന്ന് നോക്കാം. ധാരാളം ആളുകൾ (ഞാനടക്കം) ഹോവ് മികച്ച ചോയ്‌സ് അല്ലെന്ന് പറഞ്ഞു, കാരണം അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ടീം വളരെയധികം ഗോളുകൾ വഴങ്ങി, ഇപ്പോൾ അദ്ദേഹം പ്രീമിയർ ലീഗിലെ ഏറ്റവും മികച്ച സംരക്ഷിത ടീമുകളിലൊന്ന് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.
“4-4-2, വളരെ നേരിട്ടുള്ള, പ്രതിരോധ ഫുട്ബോൾ. പോസിറ്റീവ് വശം, കഠിനാധ്വാനം, ശക്തമായ ടീം നൈതികത, മികച്ച വികാരം, നല്ല പരിശീലകൻ.
“ഇതൊന്നും ഞാൻ കാര്യമാക്കുന്നില്ല. എനിക്ക് എന്ത് ജോലി ലഭിച്ചാലും, അത് എനിക്ക് ലഭിച്ചാൽ, അവർക്ക് എല്ലാം നൽകുന്ന ഒരു ടീം ഉണ്ടെന്നും അവർക്ക് ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ടീമുണ്ടെന്നും ടീമിന് ഹൃദയമുണ്ടെന്നും ആരാധകർ അറിയണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
“ഇത് മാറില്ല - തീർത്തും ഇല്ല. ടീമിനെക്കുറിച്ചുള്ള സാങ്കേതിക ധാരണ, തന്ത്രപരമായ ധാരണ, അവരുടെ അനുഭവം, അവർ എവിടെയായിരുന്നു, അവരുടെ സ്വാധീനം എന്നിവ നേടുക എന്നതാണ് ഞാൻ ചെയ്യുന്നത്.
“നിങ്ങൾ എല്ലാം ഒരുമിച്ച് ചേർത്ത് ഒരു ടീം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ തുടങ്ങണം. ഫുട്ബോൾ ഒരു ടീമായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള എൻ്റെ വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായമാണിത്. നിങ്ങൾ എല്ലാം ശരിയായി ചെയ്താൽ, മറ്റെല്ലാം സ്വയം പരിപാലിക്കും. ”
എനിക്ക് നിങ്ങളുടെ വേദനയും നിരാശയും തോന്നുന്നു, എവർട്ടൻ്റെ DOF നിലപാട് തീർച്ചയായും ക്ലബ്ബിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മറ്റ് പല വശങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു കേവല തമാശയാണ്.
ചില പ്രതീക്ഷകളോടെ, ലാംപാർഡിന് കീഴിലുള്ളതിനേക്കാൾ ഡിഷെയുടെ കീഴിൽ അതിജീവിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് മികച്ച അവസരമുണ്ട്. ഒരു വലിയ ബഡ്ജറ്റിൽ, അവൻ തൻ്റെ അവസാന ക്ലബ്ബിൽ ഉണ്ടായിരുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ക്രിയാത്മകമായും ആവേശകരമായും കളിക്കാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന മികച്ച നിലവാരമുള്ള കളിക്കാരെ ലഭിക്കുമെന്ന് ചില പ്രതീക്ഷകളുണ്ട്.
ഞങ്ങളുടെ സമീപകാല ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മൂന്ന് ദിവസമായ പ്രീമിയർ ലീഗിൽ തുടരാൻ എവർട്ടണിന് അവസരം നൽകാൻ നിങ്ങൾക്ക് മൂന്ന് ദിവസമുണ്ട്.
കെൻഡൽ പ്രെസ്റ്റണിൽ നിന്നാണ് ഞങ്ങളുടെ അടുത്തെത്തിയതെന്ന് ഓർക്കുക... മോയസ് പ്രെസ്റ്റണിൽ നിന്നാണ് വന്നത്... ബേൺലിയെ പുറത്താക്കുന്നത് ഹ്രസ്വദൃഷ്ടിയാണ്.
വലിയൊരു ആരാധകവൃന്ദവും ചരിത്രവുമുണ്ടെങ്കിലും ഞങ്ങൾ ഒരു ശരാശരി ക്ലബ്ബാണെന്ന് നാമെല്ലാവരും അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ, നമുക്ക് ആരംഭിക്കാം / മുന്നോട്ട് പോകാനാകും.
മോപ്പിലേക്കോ മറ്റൊരു സ്‌ട്രൈക്കറിലേക്കോ കുറച്ച് ഹെഡ്ഡറുകൾ ഉണ്ടെങ്കിലും കാൽവർട്ട്-ലെവിൻ 4-4-2 ന് പോകും... നമ്മൾ ആരെയെങ്കിലും സൈൻ ചെയ്‌താൽ.
കൂടാതെ, അയാൾക്ക് കീഴിൽ ബേൺലിയെ ഒരുപാട് നിരീക്ഷിച്ചു, ഞങ്ങൾക്ക് കുറവുള്ള ബോക്സിലേക്ക് ക്രോസുകൾ അയയ്ക്കാൻ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
ബോർഡിൽ കാര്യമായ സൂചനകളൊന്നുമില്ല, പക്ഷേ പ്രചാരണത്തിൽ ആദ്യ രണ്ട് സ്ഥാനങ്ങൾ അദ്ദേഹവും ബയൽസയുമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, കാരണം അവർ തികച്ചും വ്യത്യസ്തരായ രണ്ട് മാനേജർമാരാണ്.
ഇതൊരു വലിയ ചോദ്യമാണ്, ഒരു ടീമും നിരാശരായി കാണുന്നില്ല, അതിനാൽ സതാംപ്ടണിന് മുകളിൽ തുടരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് മിക്ക ആഴ്ചകളിലും പോയിൻ്റുകൾ വേണ്ടിവരും!
അവൻ അവസരത്തിന് അർഹനായി, 10 വർഷം ബേൺലിയിൽ ചെലവഴിച്ചു, അതിനെ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ഫ്ലൈയിംഗ് ക്ലബ്ബാക്കി മാറ്റി. ഞാൻ ബേൺലിയുടെ ചുമതല ഏറ്റെടുത്തിരുന്നെങ്കിൽ അവരെ പ്രീമിയർ ലീഗിൽ നിലനിർത്തുമായിരുന്നില്ലെന്ന് സമ്മതിക്കണം.
അദ്ദേഹം വ്യക്തമായും മികച്ച പരിശീലകനാണ്. ആരാധകർ അദ്ദേഹത്തിന് ഒരവസരം നൽകണമെന്നും അവനിൽ നിന്ന് അകന്നു നിൽക്കണമെന്നുമാണ് എൻ്റെ ഇപ്പോഴത്തെ പ്രധാന ആഗ്രഹം.
ട്രാൻസ്ഫർ മാർക്കറ്റിൽ നാല് ദിവസം ശേഷിക്കുമ്പോൾ, ലേഓഫുകളും നിയമനങ്ങളും വളരെ വൈകി വന്നേക്കാം. ഭാഗ്യം, നിങ്ങളുടെ കഴിവിൻ്റെ പരമാവധി ചെയ്യുക, കളിക്കാരെ ആകർഷിക്കുക, ആദ്യം നമുക്ക് ആഴ്സണലിനെയും ചുവപ്പുനാടയെയും തോൽപ്പിക്കാം.
ഒരുപക്ഷേ സീസൺ അവസാനിക്കുന്നത് വരെ ഒരു കരാർ, പിന്നെ തിരിഞ്ഞു നോക്കുക. എന്നിരുന്നാലും, അലാർഡൈസിൻ്റെ അതേ ചർച്ചാ വൈദഗ്ദ്ധ്യം അയാൾക്കുണ്ടെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് 18 മാസത്തെ ഡീൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യും.
അവൻ ദൈവതുല്യമായ ഹൊറർ ഫുട്ബോൾ കളിക്കുന്ന ഒരു ദിനോസറാണെന്ന് അവരോട് പറഞ്ഞുകൊണ്ട് വർഷങ്ങൾ പാഴാക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ കിലോമീറ്ററുകൾക്കപ്പുറമുള്ള അവരുടെ ചിരി എനിക്ക് കേൾക്കാം.
ഈ അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റ് ലജ്ജാകരമാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു, ആഡംബരപൂർണ്ണമായ നിഷേധാത്മക കാര്യങ്ങൾ കാണുന്നതിനേക്കാൾ ബയൽസയുടെ കീഴിൽ പോരാടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ അവൻ ഇവിടെയുണ്ട്, അവൻ ഞങ്ങളുടെ മാനേജരാണ്, ഞങ്ങൾ അവനെ പിന്തുണയ്ക്കണം.
18 മാസത്തിനുള്ളിൽ അവൻ നമുക്ക് സ്ഥിരതയും ഓർഗനൈസേഷനും (ഈ സീസണിൽ അതിജീവനവും) കൊണ്ടുവരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അപ്പോൾ നമുക്ക് ചെറുപ്പക്കാരനായ, പുരോഗമനവാദിയായ മനുഷ്യനെ ആകർഷിക്കാൻ കഴിയും… ബ്ലാ, ബ്ലാ, ബ്ലാ! !